Лесно е да си представим, че пресичането на страната всеки ден и летенето високо над Земята би имало своите предимства: светът не изглежда толкова голям, когато прелитате 30 000 фута над него.

За авиокомпаниите това небесен начин на живот е рутина. Започването на деня на едно място и завършването на друго е част от ежедневието им. И хората, които работят за Southwest Airlines, се насърчават да го направят с малко повече хумор.

Ние просто позволяваме на хората да бъдат себе си. Със сигурност има правила, свързани с определени работни места ... но ние не искаме хората да проверяват личността им пред вратата. И мисля, че това е огромно, Грег Мучио, Southwest Airlines & apos; директор на придобиването на таланти, разказа пред Travel + Leisure. Не искаме хората да се отнасят много сериозно. Искаме те да приемат работата и ролята и отговорността, която идва с това, много сериозно, не непременно самите те.

Southwest Airlines беше класиран сред най-добрите места за работа на Glassdoor в продължение на 10 години подред и се основава на отзиви от служители на самата компания. Не е чудно, че някои от най-добрите, приятни истории, които чувате за служители на авиокомпаниите, които вдигат добродушни лудории или правят допълнителни километри, за да помогнат на пътниците, често идват от базираната в Далас авиокомпания.

През юли стюардеса поздрави пътниците на борда на полет от Нашвил до Атланта от вътрешността на горното отделение . Това беше вид хумор, който авиокомпанията нарече само част от културата на компанията. Миналата година пилот отслужи сватба по домофона за двама пътници, които изразиха своите обети, докато пътуваха от Лас Вегас до Балтимор. И представител на отдела за обслужване на клиенти се включи, когато преди няколко години някой се опита да се подиграва на авиокомпанията, оплаквайки се от лошо отношение от страна на стюардеса, която се оказа Бритни Спиърс от музикалния видеоклип на художника Toxic. Опа, тя го направи отново, пошегува се агентът.

Можем да обучаваме хората на [процедури]. Това, което не можете да тренирате или задължително да се надявате, е това отношение и тази топлина и това гостоприемство, каза Мучио. Това са неща, които моите хора просто наистина, наистина искат да търсят в даден човек. Знаем, че можем да вземем някого и можем да го обучим да бъде стюардеса или агент за обслужване на клиенти ... това, което знаем, че не можем непременно да обучим, е да имат съпричастност.

В Southwest работят 58 000 души, повечето от които работят в операции - като пилоти и стюардеси. Southwest също наема хора в областта на технологиите, финансите, маркетинга и метеорологията и дори предлага стаж в гимназията и колежа. И ако седенето на място не е вашето нещо, авиокомпанията потърси разказвачи на истории и влиятелни лица, за да създаде съдържание за пътуване.

Ето какво трябва да знаете за кандидатстването за работа в Югозапад и предимствата на действителната работа там.

Вижте уебсайта им за кариерата

За да кандидатствате за работа, започнете с търсене на възможности за кариера или интереси за работа Кариерата на Southwest уебсайт. Можете да търсите, като качите автобиографията си или отговорите на въпроси за това, което търсите. Можете да изберете интереси като поддръжка на клиенти, летищни операции или полетни операции и да добавите своите умения и предпочитани работни места.

Възползвайте се от инициативата за набиране на персонал в кампуса на Southwest

Southwest’s Програма Campus Reach предлага стажове в компанията (или Забавлявайте се, получавайте заплащане, както казва авиокомпанията), както и възможности за скоро завършили, като асоцииран софтуерен инженер за хора, които са се занимавали с неща като компютърни науки или компютърно инженерство.

Southwest също ангажира най-младите ентусиасти на авиокомпаниите със своите Дни на авиацията лагер за ученици от трети до осми клас.

Помислете за това да станете пилот

Southwest’s Дестинация 225 ° програма помага за обучението на бъдещи пилоти през четири до петгодишна кадетска пътека, университетска пътека, военна пътека или пътека за настоящи служители, които искат да се научат как да летят.

Имайте предвид, че Southwest споделя печалбите си

Югозапад разпространява богатството; споделяне на печалба със своите служители, както е правено от 1974 г. Тази година служителите са събрали около 10,8 процента от допустимото си обезщетение въз основа на печалбите от 2018 г. Общо тази година Southwest споделя 544 милиона долара със своите служители.

Можете да летите безплатно

Служителите получават неограничени безплатни полети за себе си и за техните зависими лица (и поне три седмици платен отпуск до първата си година, за да се възползват от тези безплатни полети).

Получавате замах

Служителите могат да печелят Точки за благодарност на Southwest Airlines , или SWAG, като са признати за отлични в работата си от своите колеги служители или клиенти. След това те могат да обменят тези SWAG точки за неща като пропуски за гости за приятели и семейство, Точки за бързи награди , или карти за подарък.

Стигаш до купон

Southwest има за цел да насърчи забавна и творческа работна среда, така че не е изненада, че авиокомпанията е домакин на няколко фирмени тържества всяка година, като партита и готварски чили (в крайна сметка те са базирани в Тексас).