Това е най-накрая годината, в която всички уловиха радостта да работят от вкъщи. Поради пандемията на коронавируса, милиони работници по света бързо преминаха от офис среда към дистанционно свързване. Оказва се, че хората по-скоро го харесват. И според FlexJobs все повече и повече високоплатени работодатели сега се стремят да наемат и отдалечени работници.

Вероятно сега повече от всякога гъвкавите и отдалечени работни условия са от решаващо значение за цялостното здраве и благосъстояние на служителите, се казва в изявление на представител на FlexJobs. В скорошно проучване, проведено в партньорство с Mental Health America, FlexJobs установи, че служителите без гъвкави условия на работа са почти два пъти по-вероятно да имат лошо или много лошо психично здраве от тези с гъвкави работни условия.

Според проучването 66 процента от работниците заявяват, че биха предпочели да работят отдалечено на пълен работен ден след пандемията. За да помогне на потенциалните търсещи работа да намерят възможности за отдалечена работа, FlexJobs определи най-добрите компании, наемащи най-отдалечените работни места, без да има изисквания за местоположение.

Като повече компании възприемат отдалечена работа в дългосрочен план , Очаквам, че броят на заданията, които могат да бъдат изпълнени отвсякъде, също ще продължи да расте, заяви Сара Сътън, основател и главен изпълнителен директор на FlexJobs, в изявление. Гъвкавостта да се работи отдалечено и да се освобождава от определено място може да играе критична роля за поддържането на цялостното благосъстояние и дори отваря възможности за много хора да живеят в по-евтини райони, като потенциално подобрява качеството си на живот.