В края на април Нова Зеландия започна дългия процес на премахване на блокирането на коронавируса. Жителите вече могат да пътуват до работа, да поръчват храна за вкъщи и да се събират в малки групи. И сега, за да подпомогне стимулирането на туризма, министър-председателят на страната Джасинда Ардерн има предвид още една идея: четиридневни работни седмици.

Докато участва в a Видео на живо във Facebook чат, Ардерн сподели мислите си за съкратена работна седмица, предполагайки, че това може да помогне за стимулиране на вътрешния туризъм. Тя също така отбеляза, че това може да помогне на хората да намерят по-добър баланс между професионалния и личния живот.

„Имах много хора, които предлагаха да имаме четиридневна седмица. В крайна сметка това наистина е между работодателите и служителите “, каза Ардерн. Но както казах, имаме толкова много неща, които научихме за [covid-19] и тази гъвкавост на хората, работещи от вкъщи, производителността, която може да бъде прогонена от това.

Ардерн обясни важно, че 60 процента от туризма в Нова Зеландия идва от вътрешни пътувания, така че работодателите, които дават на хората допълнителен ден за опознаване на собствените си квартали, може да са нещото, от което икономиката на страната трябва да се движи отново.

Наистина бих насърчила хората да мислят за това, ако сте работодател и сте в състояние да го направите, каза тя. Да помислите дали това е нещо, което би работило за вашето работно място, защото със сигурност ще помогне на туризма в цялата страна.

Идеята на Арден със сигурност има достойнства и наука, която да я подкрепя.

CNN съобщи, че през 2018 г. базираната в Нова Зеландия компания Perpetual Guardian, която помага на хората да управляват завещанията и именията си, проведе двумесечен пробен период от четиридневната работна седмица. По време на изпитанието компанията установи, че всички служители отчитат по-висока производителност, както и подобрения в стреса и баланса между професионалния и личния живот. Изпитанието беше толкова успешно, че сега компанията планира да го направи постоянен.

„Това беше просто теория, нещо, което мислех, че искам да опитам, защото исках да създам по-добра среда за моя екип“, Андрю Барнс, основател на компанията, каза пред CNN . 'Те надхвърлиха най-смелите ми мечти.'

Дори големите компании се качват на борда със съкратената идея за работната седмица. През 2019 г. дъщерно дружество на Microsoft в Япония тества „ Предизвикателство за избор на работа и живот , „лятна програма, позволяваща на работниците да изпробват четиридневен план за месец август. През това време компанията видя ръст на производителността на персонала си с почти 40 процента. Въпросът сега е, кой във вашия офис ще се включи като доброволец като почит и ще помоли шефа за почивните дни това лято?